用心打造員工認同的企業文化和價值觀

       企業文化和價值觀是企業上下形成共同認知的企業目標與愿景，員工們就實現這一愿景的路徑、策略達成共識。在同一愿景下每個員工都有學習、成長的機會，員工個人事業與企業發展緊密結合，使這一愿景的全體參與者在這一進程中有使命感、歸宿感和成就感。用心打造員工認同的企業文化和價值觀，用企業文化來凝聚員工，用企業文化來團結團隊，用企業文化來指導發展。
 

卓爾企業文化的核心：積極、執著、穩健、公信

積極：積極是一種狀態，要自始至終貫穿積極的狀態，不斷適應社會發展，不斷引領市場。
執著：執著就是認準了就要堅定不移地往前走，遇到困難不逃避，遇到艱辛不停歇。持之以恒，執著前行。
穩?。?/i>穩健是企業發展戰略，保持穩健的經營狀態，謀劃長遠，長期發展。
公信：公信追求的是社會對企業的信任和信用，要言而有信，踐行諾言，依法合規，追求事業的正義性，成為受人尊重和信任的企業。